Der effizienteste Prozess ist langsam, die Beste Idee wertlos, die schlankeste Struktur ineffizient, wenn die beteiligeten Menschen diese nicht zu "ihren" machen. Unsere Vorgehensweise?  Video ansehen

Jeder geplante Wandel in Organisationen bringt eine Veränderung von Arbeitsbeziehungen, Aufgabenbereichen und Schnittstellen mit sich. Um Veränderungen kalkulierbar zu machen und die erwünschten Effekte tatsächlich zu erzielen, bedarf es einer professionellen Begleitung der beteiligten Akteure.

Eine neue Unternehmensstrategie wird nur dann wirksam und nach außen wahrnehmbar, wenn sie von allen Mitarbeitern getragen und gelebt wird. Wir begleiten Ihr Unternehmen bei der Implementierung neuer Leitlinien und bei der Entwicklung eines gemeinsamen...

Welche Maßnahmen sind geeignet, um Ihre Personalentwicklungsziele zu erreichen? Mit welchen Trainingsformen bereiten Sie Ihre Mitarbeiter optimal auf anstehende Aufgaben vor, entwickeln Nachwuchsführungskräfte, fördern Sozialkompetenz und Motivation?

Unternehmenskultur ist ein zentraler Wettbewerbsfaktor für Organisationen geworden. Nur wer sich auch mit der Haltung und der Kultur auf jeder Ebene des Managements beschäftigt, kann langfristig erfolgreich sein.

 Neue Arbeitsfelder, neue Kollegen, neue Strukturen und Systeme – nur eine kleine Auswahl an Veränderungen, die Umstrukturierungs- oder Change-Prozesse mit sich bringen.

Kommunikation und Dialog sind zentrale Elemente unserer Arbeit. Wir bieten unseren Teilnehmern „Aktionsräume“ und ermöglichen es, bisher Bewährtes auf den Kopf zu stellen und die Perspektive zu wechseln.

Jeden Tag werden unzählige IT-Projekte gestartet. Wieviele davon werden erfolgreich abgeschlossen? Was passiert, wenn die (externen) Berater weg sind? Viele Projekte scheitern daran, dass...

 Miteinander statt Gegeneinander ist in einer Organisation die Basis für wirkungsvolle Zusammenarbeit. Um Gemeinsamkeiten, Synergien und den Mehrwert einer Kooperation zu entdecken, bringen wir sowohl Inhalte wie auch Personen zueinander.

Mit einer ISO 9001 Zertifizierung – einem zertifizierten Qualitätsmanagementsystem  – ermöglichen Sie Ihren Kunden und Partnern eine transparente und objektive Beurteilung Ihrer Leistungen mit einem weltweiten Qualitätsmaßstab. Wir kümmern uns um das Prozessdesgin und die Dokumentationsarbeit für die Zertifizierung, Sie kümmern sich weiterhin um Ihr Tagesgeschäft.

Als Basis für Entwicklung und Veränderung sowie als Tool zur Erfolgskontrolle eingeleiteter Maßnahmen konzipieren wir maßgeschneiderte Mitarbeiterbefragungen für Ihre Organisation.

Betroffene zu Beteiligten machen. Großgruppenveranstaltungen ermöglichen dies für eine große Zahl an Mitarbeitern. Mit Veranstaltungs- und Arbeitsformen wie Open Space, World Café, RTSC oder Appreciative Inquiry helfen wir, Themen zu transportieren und Mitarbeiter einzubinden. Indem jeder Einzelne als Mitgestalter eines Vänderungsprozesses wertgeschätzt wird, fördert das Unternehmen gleichzeitig die Motivation aller Beteiligten.